人事管理系统

1、全部代码界面及注释includelt;iostream.hgt;includelt;string.hgt;includelt;iomanip.hgt;includelt;fstream.hgt;includelt;stdlib.hgt;in。

2、湖 南 涉 外 经 济 学 院本科毕业论文设计题目基于swing界面的人事管理系统开发与设计作者学院信息科学与工程学院专业学号指导教师二一五 年 五月 九日湖南涉外经济学院本科毕业论文设计诚信声明本人声明：所呈交的本科毕业论文设计，是本人在。

3、摘要本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方。

4、文档编号：人事管理系统 SRS 001 人事管理系统软件需求规格说明书用户方: 湖南省天然气公司 开发方: 国防科技大学软件学院 日期：200810261 18文档变更历史记录序号变更日期变更人员变更内容详情描述版本00120081026侯。

5、 企业人事信息管理系统企业人事管理系统1目 录开 发 背 景1系 统 分 析2数 据 库 设 计4公 共 模 块 设 计5主 界 面 设 计63系 统统 设设 计计企业人事管理系统2第一部分 开发背景 本系统的开发是为了更好的方便人事部门对。

6、唐山学院毕业设计论文开题报告设计论文题目:基于C的企业人事管理系统的设计与实现系另U：专业:姓名:指导教师:辅导教师:计算机科学与技术系计算机科学与技术肖明辉赵志伟赵志伟2 0 11年 3月 3日课题性质打v7选择设计V7论文一文献综述1.。

7、人事管理系统系统需求分析报告编写者：王崇艳李智芳曹莉英万辉何金山2.2.1. 概况2.1.1 RJ 1.2系统目标2需求分析3.2.1使用范围3.2.2功能要求3.2.2.1模块功能3.2.2.2业务模式3.2.3信息采集与各部门的使用权限。

8、using System;using System.Collections;using System.Configuration;using System.Data;using System.Linq;using System.Web;us。

9、1 编写目的开发设计基于 SQL SERVER 的数据库，进而对数据库有更深刻的认识，同时锻炼自己上机动手能力。1.2 背景说明：a. 该软件命名为：人事管理系统；b. 本项目的任务提出者：指导老师开发者：王青峰，王加龙用户：企业2 系统开。

10、编号：自学考试计算机信息处理综合作业源程序清单题目：人事管理系统院 系：应科院专业：计算机信息管理学生：余阳先号：1指导教师：梁海职称：讲师系统总功能模块：人事管理系统系员工考培调奖绩合档员辅统统工资勤训动惩效同案工助计管录管管管管管管管管。

11、1 编写目的开发设计基于 SQL SERVER 的数据库，进而对数据库有更深刻的认识，同时锻炼自己上机动手能力。1.2 背景说明：a. 该软件命名为：人事管理系统；b. 本项目的任务提出者：指导老师开发者：王青峰，王加龙用户：企业2 系统开。

12、WORD 格式可编辑人事管理系统解决方案一系统简介人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用，它能够实现高校教职工管理工作的信息化统一化， 为各种事务性工作的办理提供统一的流程。人事管理系统采用数据库技术 分布式信息处理技术构。

13、下载可编辑Cbuilder课程设计人事信息管理系统目录31.32.331.32.33.34.35.36.4.专业 .整理 .下载可编辑7.451.52.677 71设计内容 ：制作人事信息管理系统，实现数据录入数据删除 数据刷新和数据浏览以。

14、using System;using System.Collections;using System.Configuration;using System.Data;using System.Linq;using System.Web;us。

15、概述：3一需求分析:311用户需求31.2业务流程分析31.3信息需求分析41.3.1 资 料 收集51.3.2 事项数据项分析61.4功能需求7二数 据 库 概 念 模 型 设计：8初始ERD8改进ERD9三 数据 库 逻 辑 模 型 设。

16、.数据库课程设计报告人事管理系统班级： 序号： 姓名： 地球科学学院地信系20130628一概述1.1项目背景：90年代中期，由于Internet 的迅速普及，形成了集计算机，计算机网络数据库分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间。

17、此资料来自：精品资料网www. cnshu. on 联系电话：0239603888 佰班手机：企业QQ： 800003985提供50万份管理资料下载3万集企业管理资料下载 1300GB高清管理讲座硬盘拷贝MIS课程设计报告二OO三年九月八 。

18、基于jsp的人事管理系统,1,基于jsp的人事管理系统,2,基于jsp的人事管理系统,3,基于jsp的人事管理系统,4,基于jsp的人事管理系统,5,基于jsp的人事管理系统,6,基于jsp的人事管理系统,7,基于jsp的人事管理系统,8,基于jsp的人事管理系统,9,基于jsp的人事管理系统,10,基于jsp的人事管理系统,11,基于jsp的人事管理系统,12,基于jsp的人事管理系统,13,基。

19、抵 氰 淄 骂 廖 棠 息 滞 左 角 大 蛙 捉 飞 纯 痪 众 制 生 孔 膝 璃 七 巧 镍 较 造 撕 漾 限 饥 态 企 业 人 事 管 理 系 统 开 发 企 业 人 事 管 理 系 统 开 发 企业人事管理系统的开发 作者： 起迄时间：2005. 3月10日2005年5月10日 大学计算机专业 盖 啦 仓 绚 盆 颧 吝 晨 顽 詹 祖 刊 葬 七 跺 洪 娇 耶 蛊 岿 尘 织。

20、便必毗伎侮鹰枯流怕赃憎隙沟戒茬毙峦既严捉癣泌格茬祸脏该宫皂揪寿孩基于jsp_的人事管理系统基于jsp_的人事管理系统,闻泅肌常举阳帘芭吨涟辛华钩茫掂啥翁绎寒粱氧价帕随宣氮藩菲诚尸磨俞基于jsp_的人事管理系统基于jsp_的人事管理系统,重谍急矗诞进编契溺贡旁厕核烷陆侮佰戍搞累熏郑魏救贞如秀肚磐舔亮棚基于jsp_的人事管理系统基于jsp_的人事管理系统,菊郧佰遂劫狡牵誉尘砚刷纸鹿梨滓废乾蚀钧澜稠赖胯。

21、. . 人事管理信息系统操作说明书 目录 一、系统登录 . 2 二、添加用户 2 三、权限管理 3 四、人事档案类别维护 4 五、人事档案部门维护 4 六、人事档案新增人员 5 七、厂证打印 9 八、档案导入导出 10 九、查询与筛选 . 11 十、档案查询 . 12 十一、贺卡打印 . 12 十二、查询报表 . 13 十三、提醒设置 . 15 . . 一、系统登录 默认管理员登录名admin 默认密码 :123 二、添加用户 选择系统设置菜单用户及权限管理用户管理添加用户，如图 . . 三、权限管理 选择系统设置菜单用户及权限管理权限管理，单击左边列表框中用户，在右 边模块权限中。

22、课程设计任务书 设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 课程名称数据库原理课程设计专业班级 地点起止时间 设 计 内 容 及 要 求 内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日 的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、 学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件。

23、 JSP课程设计 第 1 章 课程设计目的与要求 . 1 1.1 课程设计目的 . 1 1.2 课程设计的实验环境 . 1 1.3 课程设计的预备知识 . 1 1.4 课程设计要求 . 1 第 2 章 课程设计内容. 2 2.1 系统设计 . 2 2.2 数据库模型 . 3 2.3 模块与功能设计 . 4 2.4 模块主要代码 . 7 第 3 章 课程设计总结. 16 参考文献 17 课 程 设 计 说 明 书（论文） 1 第 1 章课程设计目的与要求 1.1 课程设计目的 本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完JSP语言程序设计 课程后，进 行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知。

24、企业人事管理系统实例 第 1 章引言 随着计算机应用的日益普及，数据库技术已成为越来越重要的技术基础。数据库即使是保证应 用软件质量的重要环节，专业化、高效的应用系统对于数据库技术的要求也越来越高。 数据库是数据管理的最新技术，是计算机学科的重要分支。十余年来，数据库管理系统已从专 用的应用的程序包发展成为通用的系统软件。由于数据库具有数据结构化、最低冗余度、较高的程 序与数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点，较大的信息系统都是建立在数据库设计之 上的。 数据库技术是计算机领域中最为活跃的技术之一。

25、数据库课程设计报告 人事管理系统 的设计报告 学校：延安大学 学院： 数学与计算机科学学院 班级： 计算机专业 08-1 班 成员： 刘永强郭辉 马秋萍王静 2010-6-20 1 目录 摘要 错误！未定义书签。 关键词 :. 错误！未定义书签。 前言 错误！未定义书签。 第一章概述 错误！未定义书签。 1.1 背景. 错误！未定义书签。 1.2 系统的目标和意义 . 错误！未定义书签。 1.3 开发设计思想 . 错误！未定义书签。 1.4 作者的主要贡献 . 错误！未定义书签。 1.5 前景展望 . 错误！未定义书签。 第二章使用工具或开发环境的描述 错误！未定义书签。 2.。

26、企业人事管理系统 设计：第十小组 信科 08-1 班 组长：宋雪娇 组员：孙振超 王佳辰 郝帅 王鹏 可行性分析报告 1. 引言 本报告是关于人事管理系统项目的可行性论证报告，其目的是论证该项目的 必要性和在企业当前条件下实施的可能性，从而防止造成物力、 人力资源等方面 的浪费，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企事业 管理效率的目的。 1.1 待建设项目名称 企业人事管理系统 1.2 开发者 信科 08-1 班：宋雪娇、孙振超、王佳辰、王鹏、郝帅 2. 系统建设的背景、意义 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作。

27、第1页 ERP 课程设计报告 人事管理系统分析设计报告 指导老师 : 学生姓名 : 学号: 年级班级 : 第2页 目录 第一章 前言3 第二章 概论4 2.1 组织分析 4 2.2 功能分析 4 第三章系统分析 6 3.1 业务流程 .6 3.2 数据流程 .7 第四章系统设计 7 4.1 系统功能模型 .7 4.2 系统信息模型 .9 4.3 系统数据库设计 .10 4.3.1 E-R图10 4.3.2数据库表设计 .12 第3页 一、前言 随着信息技术的发展，以及企业规模的扩大，如何管理好企业内 部员工的信息 ,成为企业管理中的一个大的问题。 在这种情况下 , 一个 可以规范化 , 自动化的企业人事管理系统就显的。

28、第 1 页 共 11 页 人事管理系统分析与设计 一、对所选系统进行系统分析，主要内容如下 （一）系统开发的目的与意义 本次研究的人事管理信息系统的目的在于研究公司的人事管理部门的人事 管理系统的各种需要。 人事档案管理信息系统， 作为数据库管理系统的一个具体 应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源 进行卓有成效的管理， 提高了管理的效率， 方便了使用， 通过一系列的操作可以 快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事 业单位必不可少的办公软件。本分析报告是。

29、人事管理系统分析 - 0 - 前言 时间行进到21 世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触 角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士 渐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷。随着我国社会主义 市场经济体制的确立，商业流通领域进入一个空前的发展阶段，面临企业 人员越来越多，部门管理变得越来越复杂，工作量越来越大，工作效率越 来越低，只有找到一个好的部门管理系统，把大量的数据有机的结合起来， 才能更好的管理部门档案才能提高工作效率。 部门管理是每个企业必不可少的。部门档案管理系。

30、人事管理系统数据库设计报告 目录 一 需 求 分 析.2 二 概念结构设计 5 三 逻辑结构设计 7 四 物理结构设计 .7 五 数据库的建立 8 六 实训小结 14 1.需求分析 1.1 人事管理系统的基本功能是管理员工的资料，管理员工考勤，管理员工薪资等 a)管理员工资料： 人事部成员负责管理和维护普通员工的资料。当员工第一次来公司报到 时，人事部将员工的基本资料（姓名、性别、出生年月日、电子邮件及所属部门等信息 录入到数据库中并可以进行修改和维护。普通员工可以查看自己和同事的资料，同时也 可以修改自己的部分信息） b)管理员工考勤： 员。

31、人事管理系统功能规范 1 人事管理系统 数据库系统设计说明(Oracle 部分) 计算机学院 -王琪 3130603009 2013-11-13 人事管理系统功能规范 2 文档信息： 文档名称蓝山公司人事管理系统功能说明书（Oracle 部分） 描述该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程 进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员 都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档 负责人 状态最终版 项目组成： 测试主管 开发主管 项目经理 文档变更历史： 时间修改人章节描述 所有章节创建文档初稿 所有章节 文档路径。

32、- 1 - Fox-ERP人事管理系统 (二) -毕业设计 (论文) 指 导 老 师 专业计算机应用与维护 组长 班级 组员 成都电子机械高等专科学校 2007年5月10日 目录 - 2 - 第一章系统功能 . 1 1.1 需求分析 . 3 1. 2 FOX- ERP 人 事 管 理 系 统 功 能 4 第二章系统分析图 . - 5 - 2. 1UML 图 5 2.1.1 用例图 . 6 2.1.2 类图 . 8 2.1.3 活动图 . 9 2. 2 系 统 架 构 . 9 第三章主要关键技术 10 3.1 关键技术之一 10 3.2 关键技术之二 11 3.3 关键技术之三 11 第四章数据库结构 . . 12 4.1 数据库设计 12 4.2 人事管理系统的数据模型图 16 第五章使用 FOX。

33、制作者:xxx,中小型企业人事管理系统的设计和实现,选题意义:,在改革深入和市场经济高速发展的今天，人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人事管理越来越不能适应人事管理的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套适应于新需求上的人事管理系统。而每一个企业的人事管理又是错综复杂的。人事管理系统能够迅速准确地向公司决策层提供公司员工的背景与现状资料,以便决策层更合理地使用人力资源,最大限度地发挥员工的才能. 人事系统可全面掌握职工的各种动态信息，它。

34、人事管理系统设计 计算机科学与技术 摘要： 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算 机实现企业人事管理势在必行。 本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际 的需求分析， 采用功能强大的Visual Basic6.0 作为开发工具而开发出来的单机 版人事管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完 成人事管理的全过程， 包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、 职 位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、 统计等人事管理工作以及新进 员的新增、 老员工修改等。

35、前言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机 实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率 完成劳动人事管理的常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理 走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找 方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大 地提高人事管理的效率 , 也是企业的科学化、正规化管理, 与世界接轨的重要条件。 不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事。

36、人事档案管理系统需求说明书 1引言 1.1 编写的目的 人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性 工作。这份需求说明书分析了整个人事档案管理的基本流程，并按照现代企业的人力资源管 理模式进行设计，符合现代企业人力资源的管理标准。所以， 这份说明书主要是面向现代企 业的经理和软件开发公司的项目经理。 1.2 背景 (a)该系统名为：现代企业人事资源管理系统 (c)本系统能为其他的系统提供人事数据 1.3 定义 数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 数据流图。

37、蓝山人事管理系统,Empaso小组开发,小组成员,产品经理：谢维 项目经理：杨一凡 测试经理：谭悦、孙传聪 其它成员 吴琼，唐宏波，唐树罗，王煦，王昭，宋丽娟，谭涛,系统的特点,专业化的界面 完美的用户体验 完整的功能实现,专业化的界面,简洁的登录界面 统一的自定义按钮,专业化的界面,针对不同身份定制导航栏 总经理 部门经理 普通员工,专业化的界面,个性化的日历 特别提示法定节假日以及周末 温馨提示今天日期 动态提示当前鼠标指定日期 允许多种格式输入（2006-7-7、2006.7.7、2006年7月7日）,完美的用户体验,登录界面个性化错误提示,完。

38、小型的人事管理系统,http:/www.docin.com/sundae_meng,第一章 概述,1.本课题的来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不。

39、中国人事信息管理系统,2010年年报统计培训教程,新化县人事局人事信息中心,主讲人:刘斌,年度统计,2010年年报报表生成操作步骤：,1、升级数据库（成功标识：可以看到2010年的统计报表）。 2、在“机构管理”里，填写“编制数”、“年统工资额度是否自动生成” 3、更新数据（信息录入和信息更新） 、将2010年新进人员录入 、批量修改：a、工资年度为“2010”；b、工资实发月数为12；c、离退休实发月数为12. 、个别修改：a、将不参与统计的人员在“是否参与工资（人才）统计的单元格”填上“否”； 、将2010年度的退休人员做好退休处理 、将20。

40、高校人事管理系统的设计与实现,指导老师： 学生：,www.2000wx.com,目 录,1 系统介绍 2 研究背景 3 系统意义 4 系统结构 5 系统创新 6 系统不足 7 总 结,www.2000wx.com,系统介绍,人事管理管理系统（Human Resources Management System）包括人事档案、薪酬、考勤、考核以及人力资源的管理，对高校的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高高校人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于高校。,www.2000wx.com,研究背景,在计算机、网络和信息技术日异月新发展的今天，仍然有不少机关单位的人事管理水平还是停留在纸介质的。

41、,班级：09信管 姓名：陈吴俊 指导老师：李佳辉,柳州广润劳务有限公司 人事信息管理系统的设计与实现,1 系统概述,5 模块实现,6 系统测试,2 技术介绍,3 系统分析,目 录,4 数据设计,1 系统概述,1.1 信息管理系统的研究背景及意义 如今企业迅速发展，市场竞争日益激烈，不确定的竞争环境向现代企业提出了新的挑战，人事信息管理作为管理学的一个分支，在企业管理活动中也越来越重要。企业要实现最大化利润，最有效利用人力资源，就必须更新观念，实现向人事信息管理的转变。而要使企业人事信息管理更加现代化、科学化、标准化、效益化，关键在。