行政管理毕业论文

1、 浅谈国有企业人才流失的原因及对策 姓 名： 学 号： 专 业： 行 政 管 理 入 学 时 间： 指导教师及职称： 所 在 电 大： 广播电视大学 目 录 摘要 1 关键词 1 前 言 1 一、影响国有企业人才流失的原因 2 1、薪酬水平低 2 2、福利缺乏吸。

2、 上海电视大学 毕业设计（论文、作业） 毕业设计（论文、作业）题目： 对上海星盾干洗机厂薪酬管理的思考 分校（站、点）： 奉贤区分校 年级、专业： 08行政管理（春） 教育层次： 专科 学生姓名： 瞿冬 学 号： 。

3、 毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于 上海鼎新电气（集团）有限公司薪酬管理 的分析报告 分校（站、点）： 年级、专业： 10秋行政管理 教育层次： 学生姓名： 学 号： 指导教师： 完成日期： 2012年9月13日 目 录内容摘要和关词 一、前言 。

4、 摘 要 公务员是国家和社会公共事务的管理者，也是国家政策和行政法规的执行者。公务员的职业道德水平、职业道德表现、职业道德取向对全社会有着极其重要的导向作用；公务员的职业道德不仅影响着社会的道德风貌，而且关系到国家的长治久安。必须充分肯定，公务员职业道德从主流上看是积极的、上升的、进步的；同时我们也应清醒地看到，公务员职业道德中存在着严重失衡的现象。这些现象和问题极大的影响了公务员在人民群众中的地位和形象。因此，加强公务员职业道德建设，提高公务员职业道德素质是一项刻不容缓的大事。本文共分三个部分：。

5、蒈袅袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿莇蕿蒀蝿腿蒅葿袁莅莁薈羄膈芇薇肆羀薅薇螆膆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃薈薂羄肅蒄蚁肇芁莀蚁螆肄芆蚀衿艿节虿肁膂薁蚈螁莇蒇蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚅肈膈薇螅螇羁蒃螄袀膇荿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂蝿螈节芈袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肃蒈袅袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿莇蕿蒀蝿腿蒅葿袁莅莁薈羄膈芇薇肆羀薅薇螆膆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃薈薂羄肅蒄蚁肇芁莀蚁螆肄芆蚀衿艿节虿肁膂薁蚈螁莇蒇蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚅肈膈薇螅螇羁蒃螄袀膇荿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂蝿螈节芈袈袀肄薆袇。

6、毕业论文 浅议西谷乡加强基层党风廉政建设促进社会和谐稳定 姓 名： 性 别： 男 学 号：0980201251307专 业：行政管理 目录一、基层党风廉政的现状 1二、基层党风廉政存在的问题 11、乡镇纪委有机构，无专职，纪检工作处弱势 12、多责任，少培训，乡镇纪检干部队伍呈钝化态势2三、今后的发展思路 2（一）坚持和完善各项制度，做好党风廉政建设基层工作 3（二）推广村级廉政档案建设，保障村干部清政廉洁 3（三）加强基层党风廉政建设，促进各项工作健康有序发展 31、开展各种学习活动 32、认真开展落实科学发展观监督检查3。

7、 毕业论文 题 目：我国政府信息公开制度的发展与完善 所属系部： 行政管理系 专业班级： 09行政管理02 学生姓名： 马思文 指导教师： 鲁老师 2012年4月15日 摘 要信息公开是现代民主政治的必然要求,是当今世界各国行政发展的重要趋势,也是目前我国行政改革的重要内容。当前我国信息公开的推行存在众多的问题与不足,我们应借鉴国外信息公开的成功经验,完善我国的信息公开制度。关键词。

8、 目 录1近几年来我国高校毕业生人数统计22我国高校毕业生就业基本情况32.1就业难，越来越难32.1.1供给远远大于需求32.1.2真实的一次就业率远远低于官方数据32.1.3结构性问题普遍存在42.1.4就业搜寻时间延长，平均签约时间点后移52.1.5不能再低的薪酬水平52.1.6就业重心下移：与农民工们抢饭碗62.1.7高昂的就业成本62.1.8越来越多的人宁愿退出就业市场62.1.9灵活就业也是一种选择72.1.10创业环境艰辛，自主创业成为奢望73我国出现高校毕业生“就业难”原因以及补救这种现状的措施83.1出现高校毕业生“就业难”的原因83.1.1就业环境的原因83。

9、目 录一、电子政务将全方位推动行政管理体制改革1（一）行政管理体制改革和电子政务建设的趋势1（二）电子政务建设对传统行政管理体制的挑战4（三）电子政务为行政管理体制改革提供了一个全新的环境7二、推动电子政务发展和运用的建议10 (一)我国电子政务建设的有利条件10（二）推动电子政务发展和运用的若干建议12三结语17参考文献18行政管理体制改革与电子政务的关系【内容摘要】利用信息网络技术和其他相关技术构造更加适合时代要求的政府结构和运行方式,是深化行政体制改革的必然趋势。电子政务为我国行政体制改革拓展了全新空间,其理。

10、内容提要：中国现阶段正处于体制转轨、社会转型的特定历史发展时期，腐败现象呈阶段性多发、高发的态势，成为引起社会不和谐和人民群众不满的重要因素，反腐败的形势严峻。本文从行政监督的角度讨论腐败现象，认为权力的运行需要制约和监督，监督是制约权力、抵制腐败和保护公民合法权益的手段。目前腐败现象产生的重要根源在于权力失去制约、失去监督。因此，必须采取有效的措施对行政权力进行监督和制约，从立法、司法、行政及社会各层面入手，建立起全方位、行之有效的监察制度。关 键 词：腐败 行政权力 行政监督 8目 录一、行政权力。

11、羈腿莄蚂袄膈蒇蒅螀芇膆蚀蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀莅蕿虿衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蒇袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蚁薄肁莃蒄袂肀肂虿螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蚀肇葿薀罿肆腿莃袅肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肃薇薃膃膆莀袁膂芈薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃虿膀节蒆羈腿莄蚂袄膈蒇蒅螀芇膆蚀蚆袃艿蒃薂袃莁蚈袁袂膁蒁袇袁芃螇螃袀莅蕿虿衿蒈莂羇袈膇薈袃袇芀莀蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蒇袆羃蒈蚃螂羂膈蒅蚈羂芀蚁薄肁莃蒄袂肀肂虿螈聿膅蒂蚄肈莇蚇蚀肇葿薀罿肆腿莃袅肆芁蕿螁肅莄莁蚇膄肃薇薃膃膆莀袁膂芈薅螇膁蒀莈螃膀。

12、宁波广播电视大学开放教育行政管理专业（专科）毕业论文浅谈企业留住人才的举措内容提要：所谓人才就是有能力并善于运用能力高标准地完成组织的工作，他们正是企业努力录求的人。人才在企业经营中占据不可动摇的地位，人才的流动会给企业带来的一定的影响，特别是科技人才的流动。因此，如何吸引人才、留住人才的种种举措正是各企业不断努力和探索。本文从三个方面来写(1)运用企业文化留住人才、(2)重视员工利益，为员工的发展提供条件、(3)重视产品质量，打造企业品牌，用企业的魅力吸引人才。关键词：企业文化 人才流动留住人才 经济全。

13、。北京广播电视大学行政管理开放专科毕 业 作 业题目：浅析物业管理存在的问题与对策分 校：房山分校年 级：09春行政管理(专)学 号：20097110100085姓 名：崔艳芳指导老师：李金玉目录中文摘要与关键词1一、物业管理的研究1（一）物业管理的含义和内容2（二）物业管理研究的必要性2二、物业管理的存在的问题2（一）人力资源队管理水平落后2（二）业主的物业知识缺乏2（三）物业管理收费难3（四）物业管理纠纷案件逐年上升3三、解决。

14、行政事业单位国有资产的管理 摘要：行政事业单位国有资产占我国国有资产的35%，在国家管理和国民经济建设的发展中，起着十分重要的作用。然而国有资产帐实不符、管理乏力、流失严重却是行政事业单位存在的较为普遍的现象，这是有目共睹的事实。关键词：国有资产，行政事业，保值增值一、行政事业单位国有资产 行政事业单位国有资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确立为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和。其中，行政单位是指进行国家行政管理，组织经济建设，维护社会公共秩序的单位，（一）行政事业单位国有资产分。

15、毕业论文论文题目 行政伦理法制化的思考专 业 名 称 行政管理 26目 录摘要Abstrast.引言1一、行政伦理法制化的概述1(一)行政伦理法制化的含义1（二）行政伦理法制化的研究现状3二、域外行政伦理法制化及借鉴5（一）美国的行政伦理法制化6（二）韩国的行政伦理法制化7（三）日本的行政伦理法制化8（四）为我国行政伦理法制化提供的借鉴9三、我国行政伦理法制化的必要性和可能性12（一）行政伦理法制化的必要性12（二）行政伦理法制化的可能性15四、我国行政伦理立法路径的思考16（一）行政伦理法制化的指导思想或基本原则。16（二）我国行。

16、内容提要：中国现阶段正处于体制转轨、社会转型的特定历史发展时期，腐败现象呈阶段性多发、高发的态势，成为引起社会不和谐和人民群众不满的重要因素，反腐败的形势严峻。本文从行政监督的角度讨论腐败现象，认为权力的运行需要制约和监督，监督是制约权力、抵制腐败和保护公民合法权益的手段。目前腐败现象产生的重要根源在于权力失去制约、失去监督。因此，必须采取有效的措施对行政权力进行监督和制约，从立法、司法、行政及社会各层面入手，建立起全方位、行之有效的监察制度。关 键 词：腐败 行政权力 行政监督 8目 录一、行政权力。

17、浅谈企业留住人才的举措 内容提要：所谓人才就是有能力并善于运用能力高标准地完成组织的工作，他们正是企业努力录求的人。人才在企业经营中占据不可动摇的地位，人才的流动会给企业带来的一定的影响，特别是科技人才的流动。因此，如何吸引人才、留住人才的种种举措正是各企业不断努力和探索。本文从三个方面来写(1)运用企业文化留住人才、(2)重视员工利益，为员工的发展提供条件、(3)重视产品质量，打造企业品牌，用企业的魅力吸引人才。关键词：企业文化 人才流动留住人才 经济全球化，以及知识经济的到来，人才竞争已经成为国际化的竞。

18、浅谈我国基层行政组织乡镇行政管理 【摘要】：随着我国社会经济的市场化发展,和农村工业化的发展,农村农业税的全面取消,使我国农村经济、文化、生活，发生了重大的变化。作为我国最基层的政权组织，乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革的分析和探索，乡镇管理体制深化改革的目标。首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革的背景，然后分析出现行体制存在的弊端， 最后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的普遍问题,总结出基本的经验。

19、浅析如何让人力资源成为人力资本 摘要： 在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。关键字： 分析 招聘 使用 一、资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别。首先，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过精心的开发和筹划，成为企业产生利润的基础。其次，资源和资本在使用上考虑的角度完全不同，如果要资源，人人都想要最好的，钱越多越好，技术越先。

20、浅谈建立以人为本的政府管理专业名称： 行政管理 姓 名： 考点名称： 准考证号： 联系电话： 目 录 内容摘要3 一、“以人为本”管理理念的渊源 3（一）、以民为本 3（二）、人本主义 4（三）、个人本位主义 4（四）、人类中心主义 5二、“以人为本”的政府管理理念5三、政府管理中的“以人为本” 6（一）、建立以人为本的政府，必须转变政府观念 71.尊重人 92.理解人 。